Коллегиальные органы управления

Компетенции коллегиальных органов управления

• Определение перспективных направлений деятельности ДОО, вопросов по совершенствованию организации образовательного процесса ДОО;
• рассмотрение вопросов по разработке и реализации дополнительных общеразвивающих программ, не предусмотренных основной образовательной программой дошкольного образования, реализуемой в ДОО;
• принятие локальных нормативных актов, регламентирующих образовательную деятельность ДОО и педагогических работников;
• предложение педагогических работников ДОО к поощрениям за добросовестный и эффективный труд;
• рассмотрение и решение других вопросов ДОО и осуществления образовательной деятельности, вынесенных на его рассмотрение решением заведующего.

Управляющий совет

• участие в создании оптимальных условий для организации воспитательно-образовательного процесса в дошкольном образовательном учреждении;
• участие в определении основных направлений воспитательно-образовательной деятельности, разработке программ и проектов дальнейшего развития дошкольного образовательного учреждения;
• участие в организации работы по     защите   прав        и     интересов участников образовательных отношений,                  создании условий для   формирования у них направленности на здоровый образ жизни;
• поддержка общественных инициатив по совершенствованию и гармоничному развитию воспитанников;
• организация и осуществление общественного контроля охраны здоровья участников воспитательно-образовательного процесса, за безопасными условиями его осуществления, организацией питания, соблюдением нормативно закрепленных требований к условиям образовательного процесса в ДОУ, целевым расходованием финансовых средств дошкольного образовательного учреждения;

Общее собрание работников

• Определение основных направлений деятельности ДОО, перспектив его развития;
• рекомендации по вопросам изменения Устава , ликвидации и реорганизации ДОО;
• принятия положения о Педагогическом совете, правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора, других актов, регулирующих трудовые отношения с работниками ДОО, вопросы по охране труда;
• определение критериев и показателей эффективности деятельности работников, входящих в положение об оплате труда и стимулировании работников;
• внесение предложений для включения в план финансово-хозяйственной деятельности ДОО, заслушивание отчетов о его исполнении;
• внесение предложений о предоставлении к награждению и поощрению отличившихся работников;
• принятие положения и решения о социальной поддержке работников ДОО;
• избрание представителей работников в органы и комиссии ДОО;
• обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в ДОО;
• содействие созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников;
• поддержание общественной инициативы по развитию деятельности ДОО;
• иные вопросы, затрагивающие интересы работников ДОО.

Совет родителей

• Содействует обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса;
• проводит разъяснительную и консультативную работу среди родителей (законных представителей) воспитанников;
• оказывает содействие в проведении массовых мероприятий с детьми;
• рассматривает обращения в свой адрес, а также обращения по вопросам, входящим в компетенцию Совета родителей;
• оказывает помощь администрации ДОО в организации и проведении родительских собраний;
• принимает участие в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса, выполнения санитарно-гигиенических правил и норм;
• взаимодействует с другими органами коллегиального управления, общественными организациями по вопросам пропаганды традиций